학습개요
교육대상
학습목표
평가기준
진도율 | 시험 | 과제 | 진행단계 | 토론 | |
---|---|---|---|---|---|
반영율 | - | 90% | 10% | - | - |
수료기준
강의내용
회차 | 강의명 | 강의시간 |
---|---|---|
1 | 내 안에 숨은 보석을 찾아보세요 | 552028:54 |
2 | 인식력 : 뭐가 문제인지 알아야 경중도 따질 수 있어요 | 552028:54 |
3 | 결단력 : 책임과 권한 안에서 제갈량처럼 생각하고 결정해 봐요 | 552028:54 |
4 | 위임력 : 어색하지 않게 일을 잘 맡기는 요령이 있다니까요 | 552028:54 |
5 | 조사력 : 업무 자료에서 탁월한 비즈니스 가치를 찾아낼 수 있어요 | 552028:54 |
6 | 분석력 : 문제의 진짜 원인, 어떻게 찾아야 할까요? | 552028:54 |
7 | 창의력 : 사고를 전환하면 해법이 보일 거예요 | 552028:54 |
8 | 기획력 : 아이디어를 현실로 만드는 비법을 알려드릴게요 | 552028:54 |
9 | 실행력 : 세부 과업 리스트업이 끝나면 일을 잘 맡겨야겠죠? | 552028:54 |
10 | 실무력 : 일 잘하는 사람의 노하우를 훔쳐보세요 | 552028:54 |
11 | 측정력 : 저의 보고 만족도는 10점 만점에 9.98765점입니다? | 552028:54 |
12 | 평가력 : 누가 봐도 좋음 혹은 나쁨을 평가하는 방법이 있어요 | 552028:54 |
13 | 제기력 : 일 잘하는 사람은 나서야 할 때를 정확히 알아요 | 552028:54 |
14 | 표현력 : 한눈에 읽히는 보고서는 세상 간단해요 | 552028:54 |
15 | 전달력 : 나는 소통에 능한 팀원일까요? | 552028:54 |
16 | 검토력 : 팀장이라고 다 보고서 검토를 잘 하지는 않아요 | 552028:54 |
17 | 협상력 : 하수는 설득을 하지만 고수는 협상을 합니다 | 552028:54 |
18 | 추진력 있는 사람들은 보통 체계적으로 일하는 것을 좋아해요 | 552028:54 |
19 | 직장인들이여, 통찰력으로 승부하세요 | 552028:54 |
20 | 비즈니스 역량 끌올, 금방입니다 | 552028:54 |
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도전적인 목표를 설정하는 편입니까?
자신이 추구하는 가치와 원칙을 정하여 이를 실행하는 편입니까?
협업과 팀워크를 위하여 노력을 하고 계십니까?
실패로부터 개선점을 찾아내기 위하여 노력하는 편입니까?
업무 관리 및 조직력에 대한 자신의 능력이 능숙하다고 생각하십니까?
조직 내 개선사항을 구현하기 위해 조직적으로 적용 방안을 수립할 수 있는 능력이 있으십니까?
새로운 업무 프로세스를 운영하기 위한 절차 및 방안을 도출할 수 있습니까?
충분한 자료와 정보를 바탕으로 보고서, 제안서를 작성할 수 있습니까?
예상치 못한 일이 발생하였을 경우 일상적인 업무들을 진행하면서도 그 일에 신속하게 대응할 수 있습니까?
문서작성 도구(파워포인트, 웓, 엑셀, 한글 등)를 능숙하게 이해하기 쉽게 문서를 작성합니까?
팀이나 개인이 업무를 통하여 궁극적으로 달성하여야 할 조직 공통의 비전을 명확히 인식할 수 있습니까?
조직의 경쟁력을 강화할 수 있는 도전적 목표수준을 설정할 수 있습니까?
특정한 사안에 대한 의사결정에 있어, 실무전문가를 포함한 관련자들의 의견을 충분히 청취할 수 있습니까?
조직의 핵심 역량, 산업 및 고객에 대한 깊은 지식을 활용해 실행, 전략을 도출할 수 있습니까?
조직이나 개인의 미션에 근거하여 구체적이고 도전적인 업무목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 적절한 계획을 수립할 수 있습니까?
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