학습개요
교육대상
학습목표
평가기준
진도율 | 시험 | 과제 | 진행단계 | 토론 | |
---|---|---|---|---|---|
반영율 | - | 100% | - | - | - |
수료기준
강의내용
회차 | 강의명 | 강의시간 |
---|---|---|
1 | 직업정보의 이해 | 552028:54 |
2 | 직업정보의 제공 | 552028:54 |
3 | 고용노동부 Work-net - 직업 진로 | 552028:54 |
4 | 부가직업정보 | 552028:54 |
5 | 한국직업전망 | 552028:54 |
6 | 한국표준직업분류 | 552028:54 |
7 | 한국표준산업분류 | 552028:54 |
8 | 국민내일배움카드 | 552028:54 |
9 | 자격제도 | 552028:54 |
10 | 고용정보의 주요 용어? | 552028:54 |
11 | 노동법 | 552028:54 |
12 | 근로기준법 - 총칙 | 552028:54 |
13 | 경영상 이유에 의한 해고의 제한 | 552028:54 |
14 | 임금 | 552028:54 |
15 | 연소자와 여성근로자 | 552028:54 |
16 | 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 - 총칙 | 552028:54 |
17 | 직장 내 성희롱 금지 및 예방 | 552028:54 |
18 | 육아기 근로시간 단축 | 552028:54 |
19 | 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 - 총칙 | 552028:54 |
20 | 고령자의 고용 촉진 및 고용 안정 | 552028:54 |
21 | 고용정책기본법 - 총칙 | 552028:54 |
22 | 고용정보 등의 수집 제공 | 552028:54 |
23 | 직업안정법 - 총칙 | 552028:54 |
24 | 직업안정기관의 장 외의 자가 하는 직업소개사업 등 | 552028:54 |
25 | 고용보험법 - 총칙 | 552028:54 |
26 | 소정급여일수 및 피보험기간 | 552028:54 |
27 | 국민평생직업능력개발법 - 총칙 | 552028:54 |
28 | 사업주 등의 직업능력개발사업 지원 등 | 552028:54 |
29 | 파견근로자의 근로조건 | 552028:54 |
30 | 근로자퇴직급여보장법 - 총칙 | 552028:54 |
31 | 개인정보보호법 | 552028:54 |
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도전적인 목표를 설정하는 편입니까?
자신이 추구하는 가치와 원칙을 정하여 이를 실행하는 편입니까?
협업과 팀워크를 위하여 노력을 하고 계십니까?
실패로부터 개선점을 찾아내기 위하여 노력하는 편입니까?
업무 관리 및 조직력에 대한 자신의 능력이 능숙하다고 생각하십니까?
조직 내 개선사항을 구현하기 위해 조직적으로 적용 방안을 수립할 수 있는 능력이 있으십니까?
새로운 업무 프로세스를 운영하기 위한 절차 및 방안을 도출할 수 있습니까?
충분한 자료와 정보를 바탕으로 보고서, 제안서를 작성할 수 있습니까?
예상치 못한 일이 발생하였을 경우 일상적인 업무들을 진행하면서도 그 일에 신속하게 대응할 수 있습니까?
문서작성 도구(파워포인트, 웓, 엑셀, 한글 등)를 능숙하게 이해하기 쉽게 문서를 작성합니까?
팀이나 개인이 업무를 통하여 궁극적으로 달성하여야 할 조직 공통의 비전을 명확히 인식할 수 있습니까?
조직의 경쟁력을 강화할 수 있는 도전적 목표수준을 설정할 수 있습니까?
특정한 사안에 대한 의사결정에 있어, 실무전문가를 포함한 관련자들의 의견을 충분히 청취할 수 있습니까?
조직의 핵심 역량, 산업 및 고객에 대한 깊은 지식을 활용해 실행, 전략을 도출할 수 있습니까?
조직이나 개인의 미션에 근거하여 구체적이고 도전적인 업무목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 적절한 계획을 수립할 수 있습니까?
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